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arbeit wie bewerbe ich mich richtigt

 

Wie bewerbe ich mich richtig für eine Ausbildungsstelle oder für einen Job.

Was erwartet der Arbeitgeber von mir.

.

Eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung ist die Einladung

zum Vorstellungsgespräch. Hinweise und Tipps zur

Berufsbewerbung.

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Schule | Beruf | Bewerbung

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it`s  worth the trouble – es ist der Mühe wert, 
um einen Job zu kämpfen, sich lang zu machen?

 

 

In der heutigen Zeit ist es nicht mehr so einfach einen Arbeitsplatz zu

bekommen. Hunderte von Bewerbungen liegen dem Arbeitgeber vor. Sie
haben nur wenige Mittel und ein sehr kleines Zeitfenster um sich richtig

zu verkaufen.

 

Nutzen Sie diese Chance.

Sagt sich so, wie geh ich vor ?

.

 

Bereiten Sie sich entsprechend auf diese Gelegenheit vor.

 

Checkliste Aufbau einer Bewerbung

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Jobsuche

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Arbeitsamt
Tageszeitungen und Fachzeitschriften
Internet
Beziehungen

 

Schöpfen Sie alle nur denkbaren Möglichkeiten aus.

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Bewerbung

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Versuchen Sie herauszufinden wie die Bewerbung gewünscht wird.

Heutzutage ist es durchaus üblich und vor allem ist eine Emailadresse

angeben, eine Bewerbung per Email zu schreiben.  Schreiben Sie eine

ausführliche Mail mit Ihren Eckdaten und fragen Sie welche Unterlagen

weiter benötigt werden und reichen diese dann in der gewünschten

Form nach. Fügen Sie keine zahlreichen Dateien in die Email.

.

 

Wird eine aussagefähige schriftliche Bewerbung benötigt, denken sie

an die vielen Mitbewerber die ebenfalls womöglich „die blaue Bewerbermappe“
einsenden.  Personalchefs und Betriebsinhaber haben unzählige fast gleich

aussehende Bewerbungen auf dem Tisch liegen und glauben Sie mir, denen
schläft das Hirn ein dabei.

.

Dennoch sind all diese konservativen Bewerbungsunterlagen die Basis.

Sie sollten einige Spielregeln einhalten. Sauberkeit, entsprechend dem Job

etwas kreative Gestaltung, Foto vielleicht mal eine gute schwarz-weiss

Aufnahme und machen Sie ein richtig gutes Anschreiben davor.

Informieren Sie sich eingehend über ihren evtl. neuen Arbeitgeber. 

Das wird Ihnen später sehr hilfreich sein.

..


Die Basis für eine aussagefähige Bewerbung ist :

.

 

  1. Anschreiben
  2. Lebenslauf
  3. Anlagen
  4. Foto
  5. Zeugnisse

.. 

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Übergeben Sie Ihr Mappe in DIN A4  und packen Sie Ihre

Unterlagen auch nicht in Folien, das ist wenig Umweltfreundlich und bei
evtl. Rücksendung paßt das ganze auch in keinen DinA 4 Umschlag. 

Legen Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber ein erstklassiges Anschreiben mit
seriösen Anlagen vor. Das ist es was er benötigt.

 

 

Das Anschreiben

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..

Das Anschreiben entscheidet womöglich, nach Prüfung Ihrer Qualifikationen,

über die Einstellung. Hier müssen Sie sich von anderen unterscheiden.

Bewerben Sie sich in einem kreativen Beruf, zeigen Sie in diesem Anschreiben

dem Arbeitgeber was Sie können, eine Art Arbeitsprobe.

.

 

Schreiben Sie ein aussagefähige „Betreff“ wie z.b. Ihre Stellenausschreibung

vom .... oder Anzeige aus... etc.

Halten Sie sich an die DIN-Regeln, Anschrift, Telefonnummern, Datum etc.

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Kommen Sie direkt zur Sache. Und schreiben Sie bereits im ersten Satz

ihr stärkstes Argument warum sie genau der Richtige für diesen Job
sind.  D.h. Ihre Fähigkeiten und Stärken und evtl ihr jetziges Arbeitsgebiet.
 

Es zählen Fakten, weniger Floskeln wie „belastbar, flexibel etc..  Sortieren

Sie ihre Fähigkeiten und reissen diese kurz an, schreiben Sie kein Arbeitsinterview.
Möglicherweise geben Sie auch dir
ekt Ihre Konditionen mit an (dieses ist jedoch
im persönlichen Gesprächen einfacher zu verhandeln)

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Zeigen Sie Interesse an dem Unternehmen,
damit erwecken auch Sie vielleicht Interesse.

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Benutzen Sie keine Standartfloskeln oder Vorlagen. Hat man so

ca. 1-2 Wochen nichts gehört, kann man getrost telefonisch mal

nachfragen und sich über den Stand der Bewerbungsphase informieren.

Wiederholen Sie nicht Ihren Lebenslauf. Wenn es Ihnen irgendwie 
möglich ist, schreiben Sie selber dieses Anschreiben einfach mal 
überlegen weil das Sind Sie und Sie wollen sich verkaufen. Die
beste Art auch wenn Sie manchmal das Gefühl haben ich kann
das nicht. Auszubildende werde auf dieses Anschreiben sehr gut
in der Schule vorbereitet sollten jedoch auch hier, um sich von 
Mitbewerbern abzuheben etwas "persönliches" mit einbringen.

Halten Sie sich diese Struktur ein und bringen Sie Ihre persönliche 
Note in dieses Anschreiben. Ich gebe Ihnen hier keinen Mustertext,
wie Sie ihn im Netz hundertfach finden, sondern fordere Sie auf
dieses selber zu formulieren. Passt.

 

  1. Aussagefähriges Betreff - worum es geht
  2. Klarer Anfang - warum Sie sich bewerben
  3. Kurze Beschreibung  - Was Ihre bisherigen Tätigkeiten waren
  4. Kurze Beschreibung - Ihre Qualifikation 
  5. Absatz - wann Sie die Stelle antreten können
  6. Abschluß -  Fassen Sie kurz zusammen und das Sie das
        Unternehmen gerne näher kennenlernen würden

        und sich über ein Bewerbungsgespräch sehr freuen würden.

 

 

Machen Sie Absätze zwischen den Bereichen und achten Sie unbedingt auf
Rechtschreibfehler. Loben Sie das Unternehmen nicht reißerisch, vor allem
wenn Sie es gar nicht näher kennen (das fliegt im Gespräch garantiert auf)

oder der Betriebsinhaber weiß es selber :-). Man will im Grunde nur wissen
was Sie können - warum Sie es können - wann Sie es können - was Ihre
Konditionen sind. Thats the point.

 


Schreiben Sie nicht zu wenig, aber auch nicht
mehr als eine Seite.

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Lebenslauf

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Der Lebenslauf sollte in übersichtlicher tabellarischer Form gestaltet sein.

Er sollte lückenlos Ihren Werdegang aufzeichnen.

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  1. Familienstand und  berufliche Eckdaten
  2. Angaben zur Schulzeit, Schulabschluß ,Schulort
  3. Fortbildungen, Praktikas
  4. Private Interessen
  5. Ort, Datum, Unterschrift

.

 

Anlagen

.

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  1. Zeugnisse
  2. Berufsausbildung
  3. Gesellenbrief/Qualifikation
  4. Studium
  5. Weiterbildung

.

 

Haben Sie alles richtig gemacht, Sauberkeit, Übersichtlichkeit
und Kreativität eingehalten, dann  wird es, soweit Ihre
Qualifizierung paßt, zu einem Vorstellungsgespräch kommen.

.

,

Das Vorstellungsgespräch


Jetzt ist der entscheidende Moment, Ihre Vorabinformationen
haben den Arbeitgeber neugierig gemacht und er möchte
Sie persönlich kennenlernen.  

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Gehen Sie sauber und gut gekleidet, nicht overdressed, zu diesem

Gespräch. Nehmen Sie die Bewerbungsunterlagen komplett mit, sie

sind nicht nur Gedankenstützen sondern auch ein sehr hilfreiches

Objekt wo man z.b. immer mal draufschauen kann.

.

 

Wir haben es immer wieder erlebt, daß z.b. Azubis die Mutter zum

ersten Gespräch mitbringen. Das signalisiert dem Arbeitgeber,

fehlendes Selbstbewusstsein und wenig Eigeninitiative.

.

 

Zu einem Bewerbungsgespräch sollte
man grundsätzlich alleine gehen.

.

Wenn Sie sich  im Vorfeld eingehend über das Unternehmen
informiert haben, wird es Ihnen jetzt leichtfallen über diese
Firma zu reden.  Beantworten Sie Fragen offen und ehrlich
und  stellen ruhig Ihre eigenen Fragen zum Arbeitsplatz.
 

 

 

Das Gespräch wird vielleicht so verlaufen :

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Das Motiv Ihrer Bewerbung
Grund der Eignung für die Stelle 
Motive Ihrer Berufswahl/Studienwahl –
Was sind Ihre besonderen Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen
Ihre eigenen Berufswünsche und Berufsziele 
Ihre Erwartungen an die zukünftige Tätigkeit und an den Arbeitgeber
Die Gehaltsvorstellungen

.

 

Was Sie Ihr neuer Arbeitgeber garantiert fragen wird finden Sie in meinem Artikel
Mitarbeiter finden. Schauen Sie sich dort mal die Checkliste an, das sind Fragen
die garantiert kommen.

 

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Machen Sie sich vorher kurze Notizen zu diesen Punkten um im Gespräch
flüssig antworten zu können.

 

Sinn dieses Gesprächs ist Ihrerseits, sie möchten den Job und
andererseits, das Unternehmen benötigt einen qualifizierten
Mitarbeiter. Beide Parteien sind im Grunde willig und bereit,
jetzt heißt es, hab ich mich gut verkauft ?

.

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„was it worth while?“

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hat es sich gelohnt?

 

Ich drücke die Daumen und wenn es geklappt hat bitte kurze
Rückmeldung.

 

     
   

 

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Dieser kleine Ratgeber ist frei und locker getippt, jedoch auf Grundlage von Erfolgen im Unternehmen. Für Betriebsinhaber mit einigen Erfahrung ist dieser Ratgeber nicht geeignet, bedenken Sie das unbedingt- 


Für alle anderen Chefs, wird es vielleicht eine Hilfe sein. Wenn nur ein Musterbrief erfolgreich ist oder Klarheit 
über den eigenen Betrieb eintritt. Dann ist dieses Buch bereits  erfolgreich. Haben Sie Fragen zum Buch, zum Inhalt, dann melden Sie sich, gibt immer eine Lösung.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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